En 2012, l’UPSA a élaboré une charte de la relève en collaboration avec les jeunes professionnels. Cette charte a été présentée lors de la « Journée des garagistes suisses » en janvier 2013. Les points suivants préoccupent les jeunes:
- Les métiers de l'automobile sont fascinants et polyvalents – ils allient informatique et artisanat.
- Les personnes extérieures connaissent trop peu les tâches et le travail dans la branche automobile. Toute personne active dans la branche automobile informe donc ses amis ou collègues et aide ainsi à créer une image réelle.
- L'environnement de travail doit être pratique et sûr.
- Une bonne communication sur le lieu de travail permet de garantir l'esprit d'équipe, l'ambiance au travail et la collaboration active.
- Des horaires de travail flexibles permettent de concilier travail et temps libre.
- Le salaire des personnes en formation doit correspondre à la prestation et au savoir-faire.
- La communication entre l'école et l'entreprise aide à mettre en œuvre les connaissances spécialisées. Pour ce faire, il faut suffisamment de temps pour la pratique, pour travailler de manière autonome et pour profiter de la diversité.
- La formation continue doit être soutenue avec des possibilités de temps partiel et peut également inclure des bourses.
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